Jóvenes egresados del INAU podrán tener su primera experiencia laboral en Estaciones de Servicio

Tras un convenio firmado entre el Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay – INAU y UNVENU, la gremial que nuclea a los empresarios del combustible impulsará a que sus socios brinden trabajo a los jóvenes que egresan de ese instituto.

El sector, emplea hoy a unos 8.300 trabajadores entre pista y minimarket y usualmente requiere de mano de obra. “Sería muy importante que las estaciones de servicio ofrezcan una oportunidad laboral a los jóvenes, que en muchos casos encontrarán su primera experiencia”, dijo Daniel Añón a Surtidores.

“Se trata de brindar una posibilidad para que los jóvenes ponderen sus capacidades y entusiasmo. Creo que este convenio refleja la actitud de nuestros socios, mostrando que el sector no solo se dedica a vender combustible, también está interesado en la sociedad y en este caso específico, en los jóvenes egresados del INAU, cada uno atravesando situaciones particulares” agregó.

“Este tipo de acciones resultan beneficiosas para la sociedad en general y específicamente para quienes egresan del INAU. Los jóvenes encuentran muchas dificultades para tener la primera posibilidad laboral y con esta propuesta nuestro sector se compromete con los recién egresados, acompañandolos en sus primeras experiencias” reflexionó el entrevistado Añon.

El empresario, explicó que planteará en el seno de UNVENU, la posibilidad de que algunas estaciones sirvan como una especie de “escuela” para quienes deseen aprender el oficio y luego insertarse en el mercado, “pero ya con una mínima experiencia”, afirmó.

DOS JÓVENES YA ESTÁN TRABAJANDO

Si bien la firma del convenio tuvo lugar el día de ayer, de hecho el mismo ya había comenzado, con la incorporación de dos jóvenes egresados de dicho instituto en la estación ANCAP de Gral. Flores y Boulevard.

“Estamos contentos con el proyecto y evaluamos que los jóvenes manifiestan su entusiasmo de formar parte de estas actividades” expresó Franco Pita quien está al frente de dicha estación.

Con respecto a seguir sus estudios, sostuvo que la empresa atiende este tema y tiene en cuenta las franjas horarias para que el trabajo no coincida con otras actividades curriculares. “Los jóvenes que participan del proyecto cuentan con el mismo salario, exigencias y responsabilidades que sus compañeros”, subrayó Pita